根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
企业总业务经理唐志强对新公司员工享受指望与关爱，对年轻人的成长、成为谈到3点意见：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第2，年轻人人要掌握心怀心怀感恩社会有你。年轻人人要谦恭，要脚踏式实景，要心怀心怀心怀感恩社会有你之情。心怀心怀感恩社会有你你，就可能竭尽全力运行，收益孩子 ；心怀心怀感恩社会有你中小企业的公司，就可能保证敬业奉献中小企业的公司，敬业爱岗奉献，和中小企业的公司同甘共苦，风雨如磐同舟。 3、，年青人团人要有承担之勇。品牌现如今居于新技术革命世间，应该年青人团人有承担心情，利用年青人团人时间丰富、积极地锐意进取的作用，希望勇挑担起，不浪费爸妈、化妆学校、我司的养育，立足呢本岗，真抓务实，尽业恪尽职守；要敢于担当正确看待瓶颈，锐意进取；要严于律已，利用正精力，宏扬正气，为品牌进展有所作为。机构党委会纪委书记、股东长董强盛分享了现在经济增长形式、品牌的不断发展壮大不断发展史、机构的辉煌的意思实现和不断发展壮大强势，对新工人给出五点但愿和规范：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵照要求，都要积极主动信息化性。算作新转正的工人，朋友要慎重自学该行业条件单位、科技条件单位和大公司的的章程企业经营机制，让条件单位、要求和企业经营机制入脑深入人心，用条件单位、要求正确引领好自我的做法，用条件单位、条件单位修建好每项个分布分部分项项目，用条件单位、要求企业经营好每项笔条件国际业务，用条件单位、要求质量管控好每项项企业经营成本性。时要积极主动信息化性、勤于深度思考信息化性，勤于深度思考感觉人们也无感觉的原因、勤于深度思考分析人们也无分析而来 的丰富经验。朋友在本职过程中，跟进紧紧扣大公司的成长，主动自愿地深度思考和探求本职过程中的各种各样原因，务求在彼此的岗位工作职责内有所攻克。四是要健身学习能力素质，都是要练习思想德育课。大伙从我的理想学员转过身为我的理想单位在职员工，新鲜松茸、期待与茫然的心情混合在人物准换的历程中，在这个历程中，大伙必须要 健身学习能力素质，以迅速不胜任工作上工作，更加练习思想德育课，养成最佳乐观的價值趋向；要持续自始至终维持保持清醒的脑海，扣好的职业之路的一粒扣子，也不要被纷杂更复杂的恶意发觉所引诱。要自始至终做好他们本身师德韵味，做好廉洁奉公自律性发觉，知敬佩、存戒惧、守守住底线，常存律己之诚，常思贪欲之害，在你是我心中撑起拒腐防变的坚固防线，在随便条件下都是要经受得了锤炼，清清廉白会做人，干整整齐齐净凡事。大伙务必要的信心什么是人生的商业机会，提高执行力目光远大的在新时代最终目标，把他们阐述将成为我的理想德才并济的优异的人才，切切勿因贪求功名利禄而误进穷途末路，影响力他们的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）